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作者:admin  日期:2019-08-16 16:08 来源:未知 浏览:

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  县委组织部长2019年主题教育检视问题找差距党性分析个人对照检查发言.doc

  县委组织部长2019年主题教育检视问题找差距党性分析个人对照检查发言.doc

  1 2019 年主题教育检视问题对照检查发言 按照这次主题教育安排部署,我认真贯彻“六个对照”要求, 结合征求到的意见建议,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,深入检 视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下: 一、存在的问题及具体表现 (一)在思想政治方面:一是政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不够强。在修身中 满足于对党忠诚、政治坚定、党性纯洁,不勇于向焦裕禄等先进 典型定目标、找差距,学先进、强党性,修身标准和思想境界不 够高,眼界胸襟不够宽,政治敏锐性有时还不强。比如,比如,有时对 一些网络帖子、手机短信出现的诋毁、讽刺的恶搞段子、政治笑 话,虽然没有附和传播,但也没有主动纠正、驳斥和制止。二是二是 理论学习不够深入系统。理论学习不够深入系统。学习存在实用主义和被动心态,没有很 好地用科学理论武装头脑、指导实践,特别是对《中国纪 律处分条例》《机关党组织条例》《公务员法》、党的新条例、 新政策、新精神还了解的不及时、领会的不透彻,没有很好地转 化应用于实践。 (二)在廉洁自律方面:一是工作作风不够实。一是工作作风不够实。工作中担当 的勇气和创新的锐气不足,抓创新、解难题、争一流的力度还不 够大。比如,比如,今年在组织工作创新中我们也进行了一些探索,率 先在全省推行了党建责任清单制度,率先在全市成立了流动党员 管理中心,率先在全市按省定最高标准兑现了村干部待遇,有力 推动了党建工作进位次、创特色、上水平,但是在研究解决干部 清超、实现干部能上能下等深层次问题上还显得眼界不够广、思 路不够宽、办法不够多。二是二是民主集中制坚持得不够好。民主集中制坚持得不够好。我来 XX 2 快一年了,对 XX 方方面面的工作都还算了解,但在在常委会议 事时,存在“多一事不如少一事、事不关己高高挂起”的心理, 总担心“蝗虫吃过界”,影响同志间的关系、得罪人,遇到研究 自己分管工作之外的事,基本上就是一味地认同,没有大胆发表 不同意见。三是勤俭节约意识不够。三是勤俭节约意识不够。发扬艰苦奋斗作风不够多, 勤俭节约、过苦日子的意识不够强,在节约水电、办公耗材等小 处细节做得还不好。 (三)在严以用权方面: 一是为民用权有欠缺。一是为民用权有欠缺。深入群众 不够经常,服务群众不够主动,平时下乡调研到交通便利的镇村 多,到边远镇村去得少,特别是推进扶贫慰问的力度还不够大, 帮助基层党员和村(社区)干部解决实际困难的办法还不够多。 比如:比如:在“精准扶贫”工作中,也经常深入到包扶联系点,但多 数只是了解掌握情况,对群众反映的深层次的问题,能争取到就 争取, 争取不到也没力争, 有时对会议确定的项目跟踪落实不够, 帮扶的成效还不太明显。二是秉公用权有差距。二是秉公用权有差距。在与干部谈心谈 话方面,往往是结合干部调整“被动式”的工作多,在主动、深 入、全面上有一定差距;在干部管理上,只满足于日常的常规性 管理,在创新干部监督管理机制和手段方面探索不够,少数干部 作风距群众的期盼有差距;在干部任用上,特别是这次政府机构 改革中,一味追求完成消超任务,在做到人岗相宜、人尽其才方 面还有一定的差距。三是规范用权需加强。三是规范用权需加强。在处理政策要求和干 部利益关系时,过多考虑县上的实际和干部的利益,工作中有执 行政策不严、不规范的地方。 (四)在谋事创业方面:一是统筹统筹谋划的意识不够强。谋划的意识不够强。平时 想问题、抓工作从分管、联系的角度考虑得多,而思考全局性问 题比较少,对经济工作和其他领域的工作介入得少、过问得少, 3 特别是面对新常态,如何推进党的建设与政治建设、经济建设、 文化建设、社会建设、生态文明建设紧密结合,相得益彰,更好 地发挥组织工作在围绕中心、服务大局、促进和谐、推动发展上 的作用,思索的还不深,研究的还不够,落实的还不力。二是二是抓抓 党建促创业的力度不够大。党建促创业的力度不够大。 在深化党建主题活动, 推进全民创业、 万众创新的力度和声势还不够大。比如,比如,今年县委创新提出了在 全县开展 XX 主题党建活动,这个想法和做法都非常好,也与党 的 X 要求不谋而合、 高度一致, 我们在工作中也制定具体的方案, 提出了具体要求,但个别部门和镇的活动开展流于形式,浮在面 上,喊喊口号,做做牌子,没有实质性推进措施,活动开展的声 势和社会影响力都不大,香港1861图库助手,抓党建、推创业、促发展的热潮还没有 真正形成。 (五)(五) 在遵规守纪方面在遵规守纪方面:: 执行会议纪律不严格。执行会议纪律不严格。 无论是在 XX, 还是来 XX 工作,我都能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和 组织纪律,认真落实中央“八项规定”、市委“十条意见”和县 委“十项制度、十大承诺、十大机制”,但在遵守会议纪律、作 息时间及领导带值班制度等方面,有不严格的地方。比如,比如,有时 正在开会,手机响了,当场接不方便,不接怕误事影响工作,有 时只好走出会场接听电话,这与严肃会议纪律的相关要求不符, 属执行纪律不严的表现。 (六)(六)在履行管党治党责任方面:在履行管党治党责任方面:我能够认真落实“两个主 体责任”,积极把从严治党、严明纪律的新要求转化为抓党建、 强堡垒的具体实践,但在农村党员特别是农村老龄党员的教育管 理方面, 还没有做到全覆盖, 还存在工作盲点和不够到位的地方。 比如,比如,有些农村党员放松了自我教育和自我管理,宗旨意识不断 淡化,把自己混同于一般群众;有些农村老党员由于年龄和身体 4 原因,无法正常参加支部组织生活,加之一些农村贫困老党员生 活来源无着落,参加组织活动的积极性不高;特别是近年来党员 队伍的流动性不断增大,每年都有大量党员外出从商或者离乡打 工,有的外出期间无法参加组织生活,无法参加党性实践活动, 有的甚至几年都见不到面, 流离在党组织的视线之外, 对其教育、 管理出现了真空。这些问题的存在,在一定程度上都影响了党员 的整体形象。 今年以来, 我在加强党员教育管理尤其是流动党员、 无职党员的教育管理上也想了一些办法,特别在全市率先成立了 流管党员管理中心,但目前还处于探索阶段,还未能从根本上解 决农村党员的教育管理问题。作为组织部长,我觉得当前党员教 育管理中还存在以上这些问题是不应该的,也深感自己在履行从 严治党管党责任方面还有一些不够到位的地方。 二、问题产生的原因分析 对照主题教育的要求,我对存在问题进行了深入思考,从表 面上看,这些问题似乎都有客观因素,但追本溯源分析查找,根 本还是出在自身主观层面,具体来讲主要有五个方面的原因: 一是理论学习的弦绷得不紧了。一是理论学习的弦绷得不紧了。就我平时而言,我总认为自 己有县直部门的工作经验,有乡镇党委书记的阅历,凭自己的能 力单纯在一个县上完全可以把所从事的工作干好,慢慢地自己在 提升能力方面的紧迫意识放松了,以至于没有完全静下心来学习 知识,没有及时更新思想观念,忽视了对各方面能力的提升,尤 其是平时知识吃老本、工作靠经验,有以干代学、现学现用的现 象,缺乏全面性、系统性,特别是忽视了理论与实践的辩证统一, 没有很好地把新时代中国特色社会主义重要理论和《公务员法》 等党纪法规内化于心、外化于行,导致存在学用脱节、执行不规 范、不严格等问题。 5 二是强党性锤炼的要求放松了。二是强党性锤炼的要求放松了。自己有 10 多年的党龄,自 认为素质是过硬的、信仰是坚定的、对党是忠诚的,因此,自觉 不自觉地放松了党性修养,放松了自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高,忽视了对世界观、人生观、价值观再锤炼、再提 升。没有把自觉加强党性修养作为终身的必修课,没有做到经常 修、长期修,没能很好地运用好马列主义立场观点认识问题、分 析问题、 解决问题, 没有很好地通过主观世界改造解决理想信念、 群众观念等问题, 导致对深层次问题缺乏深入思考, 精神缺 “钙” 、 政治敏锐性不强,在党性修养的升华、思想境界的提升上还有很 大的空间。 三三是是为人民服务的为人民服务的宗旨意识宗旨意识弱化了弱化了。。自己出身农民,从小长 在农村,对企业的艰难、群众的疾苦深有感受。客观地说,对农 民群众有着深厚的感情,也有深入基层、服务群众的强烈愿望, 但随着工作职位的变化,平时总以工作忙、事情多为由,坐在办 公室批文传达、开会安排、电话遥控指挥得多了,与群众接触的 少了,站在群众的立场上想问题、办事情做得少了,也没有积极 主动深入基层一线、深入田间地头、深入村组农户搞调研,接地 气,解难题,与群众的感情淡了,为群众服务的宗旨意识弱化了。 四四是是敢担敢闯的劲头消退了。敢担敢闯的劲头消退了。说句实在话,不管是在 XX、还 是在 XX,高标准、快节奏、严要求、敢碰硬是我的一贯作风,但 有时看到自己和部里的同志经常加班加点,自己心里有时也觉得 过不去,为了工作何必那样,于是自己在工作中满足于一般化, 降低了对标杆和榜样的追求,降低了工作标准,特别是有时工作 上很累时,总想放一放、缓一缓,工作中自然而然地滋生了“安 于现状、懒于奋斗”的惰性心态,自己以前那种“5+2”、“白 +黑”的拼劲不足了,奋斗精神有所减弱、工作激情有所减退。 6 五是五是自我约束的尺码放宽了自我约束的尺码放宽了。。作为一名党员领导干部,我始 终警醒自己自觉遵守中央“八项规定”和党风廉政建设的各项规 定。无论在 XX 还是在 XX,我都不搞特殊化,尽量减少应酬, 也没有利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济条件的 改善和社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意 识有所减弱, 时间长了就有工作安稳一点、 生活安逸一点的想法, 放松了对自身的要求;同时对不注重节约水电、办公耗材等一些 生活“小事小节”,也没有严格按照主题教育的要求较真动硬, 自律标准降低了。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹,这 些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要 强化自我约束,把好关、收紧口,坚决改正。 三、整改措施及今后努力方向 今后,我决心从以下六个方面严格要求自己,切实强思想、 真行动、抓落实。 一要把勤奋学习作为首要任务,在坚定信念、严以修身上做 表率。一是在“真学”中提高理论修养。一是在“真学”中提高理论修养。始终把学习作为修心正 身之本,每年记读书笔记 4 万字,写心得体会和调研文字 10 篇, 精选精读,科学思考,不断向政治理论要高度、向历史知识要深 度、向百科知识要广度、向党建业务要精度、向社会实践要真度, 不断提升素质, 增强履职干事和理论指导实践的能力。 二是在 “细二是在 “细 照”中照”中进行自我反思进行自我反思。白小姐论坛,。我要自觉运用理想信念、党章党纪、民心 民声、革命先辈、先进典型、主题教育六面镜子对标画像、找准 问题,不断改自己的作风,努力树立正确的世界观、人生观和价 值观。三是在“笃行”中三是在“笃行”中坚定信念坚定信念。。要时刻用党章标准和中央规 定提醒自己,时刻用政治的规矩和纪律约束自己,在贯彻县委决 策部署中保持坚定的政治立场,在大是大非问题面前保持清醒的 7 政治头脑,旗帜鲜明地同各类消极言论、错误思想做斗争,始终 与党中央保持高度一致。 二要把秉公用权作为一贯要求,在执政为民、严以用权上做 表率。一是在为民用权上下功夫。一是在为民用权上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务 的理念, 大力推进 “一线工作法” , 进一步加大推进 “五项制度” 、 “双包双促”、扶贫慰问等工作的力度,积极帮助基层党员和村 (社区)干部解决实际困难,在一线中转变作风、锤炼品质,切 实做到权为民所用、利为民所谋。二是在秉公用权上求规范。二是在秉公用权上求规范。把 秉公用权的要求贯穿于组织工作始终。在干部管理上,规范建立 科级领导干部个人重大事项报告信息系统,不断深化干部清超、 “吃空饷”清查等干部管理十个专项整治工作,不断探索创新干 部监督管理机制和手段;在干部任用上,严格按照《干部选拔任 用条例》办事,认真落实干部选拔党委(党组)书面推荐且书记 签字背书、提

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